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履歷製作
與 職涯管理工具。

製作一份專業的履歷,將其下載為 PDF 或 Microsoft Word,然後在一個地方管理您的求職。免費範本,無廣告,無付費專區。

建立你的履歷

撰寫您的專業履歷.

01 / 撰寫

在即時頁面旁撰寫。輸入時自動儲存,並保留每個版本。請助理給出更好的措辭:它提出建議,由您決定。

已儲存·版本 14
經歷
首席產品設計師2021 年 – 至今
Northwind Labs · Lisbon
  • 負責設計系統並幫助其他團隊進行設計。建構了六個產品團隊使用的共享設計系統,將 UI 審核時間縮短了 40%。
助理
以結果為主導並給出一個尺度。
公認
  • 為新使用者入門體驗的重新設計主導使用者研究;啟用率從31%提高至44%。
產品設計師2017 – 2021
Parcel & Co. · Porto
  • 推出符合 WCAG 2.1 AA 標準的 Web 和 iOS 無障礙結帳流程。

18 個免費履歷範本。讓其中任何一個成為您的。

檢查您的履歷的 ATS 可讀性.

ATS可讀性

58/ 100

  • 找到聯絡方式
  • 文字可選擇
  • 標準章節標題
  • 找到兩種日期格式

適應職位描述.

已申請
高級產品設計師Fieldnote · 遠程,歐盟
職缺公告

你將負責我們的設計系統,與客戶進行使用者研究,並在跨職能團隊中工作,維持無障礙設計的高標準。

職位匹配62%

您的履歷,居住地址 godatalize.com/alex-morgan

  • PDF
  • Word
  • JSON
05 / 分享

分享公開連結、設定密碼或保持私密。從 3 種可見性選項中選擇。匯出為 PDF 或 Word,或以 JSON 格式帶走全部資料。

準備.

週四上午9:00 · 8 小時 30 分鐘 後面試

訊息 · 從您的電子郵件貼上
從 Sam,Fieldnote主旨 Re: 高級產品設計師

Alex 您好,跟您確認:今天 下午5:30 您將透過視訊與我們的設計團隊見面。可以帶一個您在新手引導方面的工作範例嗎?Sam

幫我讀一下對方已確認您今天的面試確認今天 下午5:30 進行視訊面試。希望看到您在新手引導方面的工作範例。
移至面試套用 1 項變更已套用

高度契合,還有一個問題待釐清

3 項有證據 · 1 項部分 · 1 項缺少
  • 負責並發展設計系統有證據
  • 與客戶進行研究有證據
  • 對無障礙設計要求很高有證據
  • 跨職能領導部分有證據
  • 指導其他設計師尚無證據
缺少證據只表示您的筆記中尚未呈現,並不代表您不具備。

專注的 30 分鐘計畫

根據職缺公告、Sam 的訊息和您最有力的兩個故事產生。
  • 10 分鐘您的新手引導故事說明問題、您主導的內容,以及啟用率是如何衡量的。
  • 10 分鐘設計系統中的取捨大聲演練一次與工程團隊意見不合的經歷,以及最後的結果。
  • 5 分鐘要提出的問題目前誰負責設計系統?90 天內的成功是什麼樣子?
  • 5 分鐘大聲說出來練習一次自我介紹,控制在 90 秒左右。
第 1 題,共 4 題 · 練習

請談談一項由您主導的產品改善。您的貢獻是什麼?您如何衡量成功?

在 Northwind Labs,我主導了新手引導改版的使用者研究。我訪談了 14 位客戶,找出三個流失點,我們推出了更短的設定流程。啟用率從 31% 提升到 44%。

您的嘗試上午9:40 · 文字貢獻不清楚下午3:20 · 文字貢獻清楚
練習問題為模擬產生,並非來自 Fieldnote。
面試之後 · 今天趁記憶猶新,寫下來
他們問了什麼?「您是如何衡量新手引導改版成效的?」
效果如何?順利普通不理想
證據要精確

有證據啟用率提升了 13 個百分點。知識庫裡有前後數據。

觀察客服工單減少尚無數據佐證。請把它說成您觀察到的現象。

練習重點: 清楚說明衡量方式的一項限制,同時不要低估這項工作。

這是練習重點,而非對雇主決策原因的結論。
07 / 記住

記住.

還是您,少一點從頭來過。

故事只需寫一次,附上背後的事實,教練就會在 3 個地方用到它。關閉某個事實,就不會再有內容依賴它。

知識庫
故事 · 5/5 部分

解決 Northwind Labs 的新手引導流失問題

  • 情境Northwind Labs 的大多數新團隊在設定階段就停滯了,始終沒有達到啟用。
  • 任務找出原因,並在不增加客服工作的前提下縮短設定流程。
  • 行動訪談了 14 位客戶,找出三個流失點,並與工程團隊一起做出更短設定流程的原型。
  • 結果一季內啟用率從 31% 提升到 44%。
  • 反思下次,我會在第一個原型之前就先講定如何衡量成功。
事實 · 成就

一季內啟用率從 31% 提升到 44%,以新團隊為衡量對象。

用於輔導
應徵回答回答面試開場白開場白回覆招募人員回覆
投遞 · 描述一項由您主導的產品改善。

在 Northwind Labs,大多數新團隊還沒完成設定就停滯了。 我訪談了 14 位客戶,找出三個流失點,並與工程團隊一起做出更短設定流程的原型。 一季內啟用率從 31% 提升到 44%。

依據新手引導故事啟用率從 31% 提升到…將此故事和已開啟的事實傳送到您的 AI 連線。沒有連線時不會傳送任何內容。

在好的公司裡

使用它的人寫作、改編和發送
加載總數
創建的簡歷並計數
加載總數

即時統計,每 6 小時更新一次。

說您的語言

Français

已翻譯成 54 種語言。

問題

有問必答。

8 short answers to what people ask before they start.

01

GoDatalize真的免費嗎?

Yes. Every feature is free: all 18 templates, PDF and Word downloads, the ATS checker, cover letters and the job tracker. There are no ads, no tracking and no paid tier.

02

我的履歷會透過申請人追蹤系統嗎?

每個模板都會匯出一個基於文字的 PDF 按閱讀順序排列單詞,這就是申請人追蹤系統的內容(ATS)需要解析簡歷。測試任何 PDF,包括其他地方製作的免費 ATS 檢查器顯示文字軟體摘錄以及要修復的內容。

試試 ATS 檢查器
03

誰可以看到我的履歷?

只有你,直到你分享為止。簡歷可以保持私密、透過公共連結發布或使用密碼保護,並且您可以隨時更改。刪除您的帳戶會同時刪除您的履歷。

04

我可以匯入已有的履歷嗎?

是的。匯入 PDF、LinkedIn 資料匯出、JSON Resume 檔案或 Reactive Resume 匯出,然後從中斷繼續。設定 AI 提供者後,Word 文件也可以運作。

05

我可以下載哪些格式?

PDF, Word (DOCX), Markdown and JSON. The JSON export imports back into GoDatalize at any time, so your data is never locked in.

06

會使用 AI 嗎?

只在您需要時使用。新增您自己的 OpenAI、Anthropic、Google Gemini、OpenRouter、Ollama 或其他提供者的金鑰,即可獲得更精煉的措辭、依職缺公告調整、應徵和面試輔導,以及讀取 Word 檔案。沒有金鑰時,不會傳送任何內容給 AI 服務。

07

它能幫我準備面試嗎?

可以。您追蹤的每個職缺都有自己的工作區:對照職缺公告檢查契合度,用寫過一次的故事擬定回答,在面試前取得簡短計畫,大聲練習並獲得回饋,事後進行回顧。收到錄取通知時,可以並排比較。輔導使用您自己的 AI 金鑰;比較功能則不需要。

08

它說哪幾種語言?

該應用程式由志願者翻譯成 54 語言,簡歷可以用任何語言編寫,包括從右到左的腳本,如阿拉伯語和希伯來語。

輪到你了

把所有內容放在一頁紙上。

從頭開始,或匯入現有內容。只需幾分鐘,隨時都能回來繼續。

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